Ciudad de México, 3 de noviembre de 2021.— La capacitación necesaria para desempeñar labores mediante herramientas digitales debería impartirse durante la jornada laboral, de acuerdo con una reforma promovida por Alejandro Armenta Mier.
La solicitud no implicaría una disminución de salario, prestaciones o beneficios; cualquier ajuste tendría que respetar la relación laboral y las obligaciones previstas en la legislación.
El proyecto reforma los artículos 153 A y 330 A de la Ley Federal del Trabajo para reconocer la posibilidad de que una persona trabajadora solicite el teletrabajo si las condiciones de su puesto lo hacen viable.
La iniciativa contempla acuerdos entre empleadores y trabajadores para impartir capacitación y adiestramiento, preferentemente dentro de las horas de la jornada laboral.
Armenta señaló que la interconectividad y las herramientas digitales transformaron la organización del empleo y que la legislación debe acompañar esa realidad sin precarizarla.
La propuesta deberá ser revisada por las comisiones competentes y, en caso de obtener dictamen favorable, discutida por el pleno antes de continuar su proceso en la Cámara de Diputados.
El alcance final dependerá del dictamen y de las decisiones colegiadas del Congreso. La iniciativa busca que la modernización laboral avance mediante acuerdos, capacitación y respeto a los derechos que ya reconoce la Ley Federal del Trabajo.
Fuentes: Coordinación de Comunicación Social del Senado de la República e iniciativa de reforma a los artículos 153 A y 330 A de la Ley Federal del Trabajo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario